Preview

Ветеринария сегодня

Расширенный поиск

СТРУКТУРА И ДВИЖЕНИЕ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

https://doi.org/10.29326/2304-196X-2019-4-31-61-66

Полный текст:

Аннотация

Главными ресурсами любой организации являются трудовые ресурсы, от деятельности которых зависит эффективность работы данной организации. В статье представлен анализ количественных и качественных показателей, характеризующих численный состав, структуру и движение кадров государственной ветеринарной службы Российской Федерации в 2018 г. Все показатели рассматривали на разных уровнях организации ветеринарной службы: в целом по ветеринарной службе страны, на уровне органов исполнительной власти субъектов РФ в области ветеринарии (в том числе в подразделениях госветнадзора), в учреждениях лечебно-профилактического звена и учреждениях лабораторно-диагностического профиля. В работе рассмотрена структура ветеринарных кадров государственной ветеринарной службы страны по образованию, стажу работы, возрасту, гендерному признаку. Для изучения движения кадрового потенциала государственной ветеринарной службы в связи с приемом и выбытием специалистов были рассчитаны и проанализированы ряд показателей: коэффициент оборота кадров по приему, коэффициент оборота кадров по выбытию, коэффициент общего оборота кадров, коэффициент восполнения кадров. В 2018 г. в госветслужбе РФ насчитывалось порядка 52 304 ветеринарных специалистов, большая часть которых (81%) трудоустроена в учреждения лечебно-профилактического звена. Основной состав ветеринарных специалистов представлен сотрудниками с высшим образованием (75%), со стажем работы более 10 лет (55%), возрастной категории 36–50 лет (43%), женского пола (62%). Результаты анализа кадрового потенциала ветеринарной службы позволяют определить слабые стороны кадровой политики и выработать мероприятия по их корректировке в случае необходимости.

Об авторах

И. М. Клиновицкая
ФГБУ «ВНИИЗЖ»
Россия

Старший научный сотрудник, кандидат экономических наук

Владимир 



М. А. Шибаев
ФГБУ «ВНИИЗЖ»
Россия

Заведующий сектором, кандидат ветеринарных наук

Владимир 



А. В. Бельчихина
ФГБУ «ВНИИЗЖ»
Россия

Младший научный сотрудник

Владимир 



А. К. Караулов
ФГБУ «ВНИИЗЖ»
Россия

Руководитель ИАЦ, кандидат ветеринарных наук

Владимир



Список литературы

1. Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. Экономика труда: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2013. – 671 с.

2. Анализ движения трудовых ресурсов коммерческого предприятия / Научно-популярный портал Bukvi.ru. – URL: http://bukvi.ru/ekonomika/analiz/analiz-dvizheniya-trudovyx-resursov-kommercheskogopredpriyatiya.html (дата обращения: 06.08.19).

3. Артемова Я. В. Исследование отношения сотрудника к компании в контексте лояльности и стажа работы // Актуальные вопросы современной психологии: материалы Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, 20–23 марта 2011 г.). – Челябинск: Два комсомольца, 2011. – С. 5–7.

4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2001. – 496 с.

5. Кадровый потенциал государственной ветеринарной службы субъектов Российской Федерации / М. А. Шибаев, И. М. Клиновицкая, А. С. Оганесян [и др.] // Ветеринария сегодня. – 2018. – № 4. – С. 53–62; DOI: 10.29326/2304-196X-2018-4-27-53-62.

6. Когденко В. Г. Экономический анализ. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 399 с.

7. Нестеров А. К. Анализ трудовых ресурсов // Энциклопедия Нестеровых. – URL: http://odiplom.ru/lab/analiz-trudovyh-resursov.html (дата обращения: 28.08.19).

8. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: учебное пособие. – СПб.: Питер, 2000. – 412 с.

9. Тарлецкая Л. В. Страны ОЭСР в международной статистике труда // Мировая экономика и международные отношения. – 2010. – № 1. – С. 47–53.

10. Только 7% работодателей не обращают внимания на возраст соискателя / Исследовательский центр портала Superjob.ru. – URL: https://www.superjob.ru/research/articles/111652/tolko-7/ (дата обращения: 30.07.19).

11. Третьякова Е. П. Оценка трудового потенциала организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 1. – С. 136–144.

12. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 495 с.

13. Экономическая статистика: учебник / под ред. Ю. Н. Иванова. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 480 с.

14. FVE Survey of the veterinary profession in Europe / Federation of Veterinarians of Europe. – April 2015. – URL: https://www.fve.org/cms/wpcontent/uploads/FVE-Survey-ALL-280416_AMENDED-April-2016.pdf (дата обращения: 20.08.19).


Для цитирования:


Клиновицкая И.М., Шибаев М.А., Бельчихина А.В., Караулов А.К. СТРУКТУРА И ДВИЖЕНИЕ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Ветеринария сегодня. 2019;(4):61-66. https://doi.org/10.29326/2304-196X-2019-4-31-61-66

For citation:


Klinovitskaya I.M., Shibayev M.A., Belchikhina A.V., Karaulov A.K. STRUCTURE AND STAFF MOVEMENT WITHIN STATE VETERINARY SERVICE OF RUSSIAN FEDERATION. Veterinary Science Today. 2019;(4):61-66. (In Russ.) https://doi.org/10.29326/2304-196X-2019-4-31-61-66

Просмотров: 63


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2304-196X (Print)
ISSN 2658-6959 (Online)